疫情之下的失业,中年人群该何去何从?作为这个中年人,他的定义普遍指的是45周岁以上的人群。当然45周岁以上如果自己一旦失业,确实并不是一个很好的消息。因为45周岁这个年龄阶段在职场当中不具备任何的竞争力,如果说你作为一个新人要应聘到一家新的工作单位,那么这个年龄也不具备任何的优势和条件。
现在像很多新的用人单位,他往往在招聘新员工的过程中,普遍的一个年龄门槛线的要求则是35周岁以下。很显然你的年龄已经超过了35周岁,甚至是45周岁以上,那么就不具备很多优秀单位的招聘条件,所以说你想进入到一家好的企业单位,其实还是非常的困难,所以说失去了一定的竞争力。
45周岁以上的人群来讲并不是一无是处,因为45周岁以上的人群,他有着较强的工作经验,他的原单位可能工作了几十年的时间,拥有一定的较强工作经验。如果说你在行业内的口碑是比较不错的,属于技术性人才属于管理的优秀人才,那么其实同类的工作单位,或者说同类的一些熟人亲戚朋友也可以去帮你推荐工作。这是自己要具备很强的个人技能,才能够达到这样的结果。
至于技能水平一般的人员,比如说长期从事一线劳动岗位的人群,他没有任何的过人之处,也没有任何的优势可言。这种情况下想要实现再就业就会非常的困难,毕竟没有在业内,达到一个相对比较领先的水平和地位。所以想要实现再就业确实是非常的困难,但是我们没有必要想着,一定要实现这种全日制的劳动合同关系。因为非全日制的劳动合同关系,往往在找工作的过程中是非常的容易,毕竟采用这种临时性的工作也是一种选择。
只不过我们选择临时性的工作,虽然说是可以实现相应的经济收入,但是社保关系只能够自己来解决了。因为没有企业单位来给你承担相应的社保交纳,所以说我们只能够自己去缴纳灵活就业的社保,包括你的职工养老保险和职工医疗保险。这样一来的话无形中,就增添了经济压力和负担,这也是很多中年人所面对的一些困难,是没有办法去避免的。现在很多企业因为疫情的原因,导致裁员破产等各方面的因素存在,所以说很多人,可能都要面临失业的问题。
而且疫情当下自己做生意,也是不太容易的,其实该如何破解这个难题,更重要的还是在于自身的个人条件来最终决定。如果你有一个较好的个人条件,拥有相应的中级职称,甚至是副高级以上职称。并且在业内个人技能水平口碑,等各方面都是比较的不错,那么在实现再就业的过程中,相对而言是比较的轻松和容易。反之则就会非常的困难,所以说一切的根源,还是在于你自身的因素所决定。