不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。
《劳动争议仲裁调解法》
第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
说几个劳动仲裁中的小诀窍
也是普及职场法律常识吧
1.员工跟公司打官司，诉讼费只要10块钱。
2.试用期离职提前了天通知公司就可以了，不需要什么申请，更不需要领导审批通过。
3.同上，正式员工提前30天通知公司就可以离职，注意，是「通知」而不是「申请」。
4.入职只上了一天班，也要给工资，可现实中很多公司规定入职不够一个星期就离职的，没有工资，很多人也信了。
5.老板都喜欢打着「劝退」的名义开除员工，是因为，开除员工，要额外给员工赔一大笔钱，还有很大风险，而劝退，让员工自己申请离职，既没有风险也不用额外给钱(90% 被辞退的人都会吃这个亏)。
6.劳动纠纷先仲裁。打了那么多年工，还是不知道去哪告老板，记住了啊，劳动纠纷先仲裁，先去劳动争议仲裁委。
7.去劳动仲裁不收费。真的不收费啊...
劳动仲裁时间
根据《劳动争议调解仲裁法》四十七条的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。 （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 根据该法第五十条的规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。所以，不同的仲裁内容有不同的生效时间。
