在很多家长的眼中，教师都是妥妥的“铁饭碗”，不仅风吹不着雨淋不着，还享受着较高的认可度和薪资待遇，再加上带薪寒暑假等福利待遇，也让教师编制更为吃香。
但是教师编制的报考难度却并不低，而且还是“一个萝卜一个坑”的性质，再加上高学历人才的持续增多，也让报考门槛一提再提，名校生“扎堆”的情况也是屡见不鲜。
代课教师有望转正了？部分地区将实行择优入编，转正的机会来了！
可能对很多家长来讲，代课教师等于“聘任制教师”，但其实并非如此，代课教师主要指的是在学校中不具备事业编制的“临时教师”，当编制教师由于自身原因不能任教，那代课教师便会承担起教学任务。
尤其是在偏远农村等地区，代课教师的数量也是比较多的，但相比较正式教师来讲，代课教师的处境却比较“尴尬”，就像是“小透明”一般，薪资福利待遇也缩水不少，连聘任制教师都比不上。
虽说代课教师的薪资待遇不是很高，但自身所付出的辛苦努力却是一点没少，而且还随时都可能有“下岗”的可能性，而为了更好的促进教育队伍的发展，代课教师“喜从天降”，部分地区将实行择优入编，代课教师转正的机会来了。
河北省明确表示，将会在各大中小学内的人事代理教师或劳动派遣教师中，择优选择50名教师纳入全额事业编制管理。
而这也意味着，代课教师有望转正了？从相关文件中来看，虽说入编的名额有限，还需要达到“硬性条件”，若是近5年内考核结果达标的话，并且自身没有违法违纪等情况，那便能够择优入编。
师范生对此也是坐不住了，毕竟考编的难度较高，若是能够通过代课教师转编为正式教师编制，那也未尝不是一件好的选择，而代课教师也要多多留意，争取把握好转正的机会！
代课教师转正的利大于弊，但师范生个人能力有限，如何在众人中“脱颖而出”？
每年数以万计的师范生涌入到就业市场，但教师编制的岗位却是有限的，而为了更好地鼓励师范生就业，国家也大力鼓励师范生到基层地区任教，比如“三支一扶”计划、“西部志愿者”计划，还有“特岗教师”等。
虽说基层地区的教学环境比较艰辛，教学任务也很重，但当师范生具有相应的基层经验，那不论是考教师编还是事业编、公务员等，都会占据部分优势，尤其是特岗教师任教期满后，还能够转为正式编制，还可以留校任教。
笔者认为，代课教师想要获得转编机会并不轻松，自身也需要具备足够的“筹码”，但只要思想不滑坡，办法总会比困难多，师范生想要顺利获得教师编制，那也要付出力所能及的努力，而不是等着天上“掉馅饼”。
不论是师范生还是非师范生，想要报考教师编制的前提是需要具备相应的教师资格证，所以大学生可要找准重心，尤其是代课教师更要打起十二分的精神，争取顺利获得转正的机会！
代课教师想要顺利转正，除了提升个人能力外，还需注意哪些细节？
打铁还需自身硬，当自身个人能力出色，并且教龄、教学水平等多方面都符合要求，那转正也不过是一件“顺理成章”的事情，但若是教师能力不足的话，那别说是转正了，很可能还会面临失业、下岗的风险。
学历是师范生就业时的“敲门砖”，但个人能力才是安身立命的根本，而大学生想要顺利报考教师编制，或是想要获得转正机会的话，那也要多充实自身，增加更多的“含金量”，比如更高级别的教师资格证，或是强悍的教学能力等。
但若是代课教师自身行为不端，在岗期间的表现平平无奇，甚至是想要“浑水摸鱼”的话，那转正也会面临较多的挫折与挑战，所以越努力才能越幸运，也希望代课教师能够通过自身的努力获得转正的机会。
笔者寄语：教师编制并没有想象中的那么轻松，但也并非是“高不可攀”的，当自身教学能力出色，师风师德优良的时候，那代课教师转为在编教师也是“小菜一碟”的事情，但若是不付诸实际行动的努力，那转编也不过是“空谈”罢了！
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